Квалифицированный производственный и управленческий персонал при обеспечении высокой дисциплины труда является залогом эффективности предприятия. Такой коллектив вряд ли может возникнуть сразу при создании нового предприятия. Современное общество отличается иными нравственными и материальными ценностями, лежащими в основе общения, стремления к развитию, финансовой независимости в том числе. Пытаясь сравнивать социалистические достижения с современными капиталистическими реалиями, мы видим превалирование потребительских интересов, за счет которых искажаются аспекты нравственно-этического поведения в обществе в целом и в работе по найму в частности.

Конкретизируя исследования поведения сотрудников предприятий и его управленческого персонала, со стороны различного рода мошенничества, можно твердо сказать, что на многих из них есть над чем поработать! Существует статистика, показывающая в четыре раза преимущественную склонность мужчин к противоправным действиям по сравнению с женщинами. Мотивирование поступков, опрошенных мошенников опирается на различные постулаты, в основе которых попытка оправдать свой недооцененный труд. Необходимость проверки персонала, особенно на топовые должности и персонала, связанного с ТМЦ специалистами детективных агентств, становится необходимым этапом в подборе штатов предприятия.