Одним из важных факторов успешной работы компании являются согласованные действия руководителей в развитии и укреплении экономики, вскрытие негативных репутационных факторов, предотвращение хищений и мошеннических действий персонала. Поэтому опытные собственники компаний, управленцы госкорпораций требуют от менеджеров тщательной проверки при приемке на работу персонала, контролю возникающих производственных и личных отношений. Ведь не секрет нередко попадаются люди, считающие себя недооцененными в цепочке производства и последующем получении материального вознаграждения и других благ.

Причем, характерной чертой крупных предприятий являются случаи мошенничества среди руководителей высокого уровня. Желание получить дополнительные бонусы вне зависимости от вложенного вклада, желание «быть на уровне» ведет к придумыванию схем обогащения, используя различные обстоятельства, а порой и упущения в контроле производственных и технологических процессов. Детективные агентства принимают и успешно выполняют услуги по выявлению мошеннических действий персонала предприятий. Деятельность по проверке персонала и предотвращению последствий мошеннических действий весьма скрупулезна и сложна, требует полного вникания в суть проблем на предприятии и выявления личных качеств подозреваемых лиц.