Нередко в структуре бизнеса на успешном коммерческом проекте в процветающей компании появляются осложнения с платежеспособностью, возвратом кредитов, недостаточностью финансирования объектов основной деятельности. Для владельцев такой поворот событий становится нередко неожиданным. Они могут поздно получить отчет от своих сомневающихся менеджеров или умышленно «выдерживать» сроки. События заставляют максимально внимательно обратиться к их хронологии в порядке расследования возможных упущений. Для этого подключают службу собственной экономической безопасности, при ее наличии. Или приглашают детективов – специалистов для отработки версий и поиске фактов.

Всплывают, как правило, разнообразные моменты и происшествия, нередко связанные со сменой руководства, случаями структурных перемен в филиалах компании, проблем с партнерами. Детективов это настораживает – доступ к финансовым и ответственным должностям, связанным с товарно-материальной ответственностью лежит, как правило, через тщательную проверку досье, полиграфические исследования. Именно «верхнее руководство» могло спровоцировать нездоровую, меркантильную обстановку, почему к приему на работу даже по дружбе и знакомству в такие сферы деятельности нужно относиться бдительно. Да и статистика подобных случаев это подтверждает.

Готовимся к приему

Работа в современных частных коммерческих и бизнес – структурах во многом зависит от качества кадрового подбора. И его смена вследствие разных обстоятельств, особенно массовая, вызывает долгое притирание представителей всех структур между собой. Многие руководители и владельцы бизнеса, имея достаточный опыт в подборе кадров по разным принципам, начиная от друзей до предложений кадровых агентств сходятся в необходимости проверять полный послужной список претендентов на должность топ-менеджеров и глав компаний. И это абсолютно оправданно, если иметь в виду негативный опыт, регулярно повторяющийся на бизнес просторах страны. При приеме прошедшему все проверочные инстанции претенденту от собеседования до полиграфа, возможно удастся дольше продержаться «вдалеке» от разных искушений и возможностей, предоставляемых должностью. Возможно он внесет свой вклад в философию высоконравственности и морали в деяния фирмы.