Статистика показывает, что верхний эшелон управления компанией совершает подобные противоправные деяния почти в два раза чаще, чем нижестоящие сотрудники. Для подбора персонала, руководителю компании необходимо пользоваться не только доверительной информацией друзей и партнеров, но и проверять её. Например, с помощью детективных агентств, поручая эту работу специалистам – полиграфологам.
Много интересной и полезной информации может почерпнуть предусмотрительный глава компании из наших отчетов, составленных по результатам обработки досье новых ключевых фигур. Практика расстановки вновь принятых кадров с учетом наших рекомендаций порой помогает избежать проблем в достижении устойчивого развития предприятия.
Длительное время в Санкт-Петербурге существует зловещая обстановка по продолжающемуся вовлечению молодежи в наркотическую зависимость. Борьба идет в буквальном смысле не…
Квалифицированный производственный и управленческий персонал при обеспечении высокой дисциплины труда является залогом эффективности предприятия. Такой коллектив вряд ли может возникнуть…
Детективное агентство в Санкт-Петербурге является тем камертоном, который воспринимает все минорные и мажорные вибрации городских событий. К нам обращаются частные…